一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的教育方针，以服务为宗旨，以就业为导向，全面提高教师素质，适应职业教育发展和创建省示范性中等职业学校的需要，建设一支思想素质高、教学能力强的教师队伍。

二、培训对象

　　全校在岗40周岁以下青年教师

三、培训内容

　　1、政治思想理论：党的有关路线、方针、政策、法规和时事政治等。

　　2、教育教学理论：教育学、心理学、教学法等

　　3、教学基本技能：

　　　①语言表达能力（含普通话）；

　　　②现代教育技术能力（计算机多媒体技术）；

　　　③课堂教学能力；

　　　④教学分析、总结能力；

　　　⑤实践教学能力、相关专业课程的专业技能。

　　4、教育科研能力：选题、立项、开题、过程研究、总结及论文撰写。

　　5、班主任工作及学科德育教育能力。

　　6、学历培训。3年内所有40岁以下专任教师（含实习指导教师）必须达到本科学历，力争在5年内有5名教师达到研究生学历。

四、培训形式

　　1、通过自学、函授形式提升学历；

　　2、定期聘请企事业单位专家、学者来校讲学；

　　3、参加省、市、国家骨干教师培训，安排教师到企业顶岗实习；

　　4、传帮带。专业带头人或骨干教师为年轻教师上示范课、观摩课。

五、保障措施

　　1、设立单项奖励，对在单项培训中成绩突出的教师给予奖励。

　　2、设立综合奖励，依据学年综合考评情况予以奖励，成绩优秀者评优、晋级优先。

　　3、经费保障措施。对提升学历的教师，学校承担学费的50%；对参加骨干教师和“双师型”教师培训的教师，学校承担全部费用。

六、成立教师培训领导小组

　　组长：何兆述

　　副组长：尹存成、蒋小文

　　成员：各科室负责人



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