关于开展第三批市级骨干教师评选活动的通  知

 

各县区（管理区）教育局、市直教育单位：

为切实加强中小学教师队伍建设，引导全市广大教师爱岗敬业，积极投身课堂教学改革，全面提高基础教育办学质量。根据《永州市中小学骨干教师评选与管理暂行办法》（永教通〔2011〕55号），决定开展第三批市级骨干教师评选活动，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

成立市级骨干教师评选领导小组，蒋俊林同志任组长，王亚春、滕永兴、何宁、李谋韬、刘安球、陈泽利、任福、杨兰荣同志任副组长。领导小组下设市级骨干教师评选办公室和专家评审小组，办公室设市教育局教师工作科，专家评审小组设市教师发展中心。

各县区（管理区）教育行政部门成立相应的机构。

二、指导思想

坚持师德第一，教学与育人并重，突出先进性和示范性。 

三、参评对象、评选名额、评选方式及参评名额分配

1.参评对象

近三年被认定的县区级骨干教师、学科带头人、名师，以及工作业绩特别突出的教师。

2.评选名额

第三批市级骨干教师评选名额不超过200人。

考虑到中职专业过于繁多分散，故采取统筹安排，分批次进行。本次评选学科领域为语数外及理工农医；下次评选学科领域为语数外及文史经管哲法。

3.评选方式

以全市为单位，实行差额遴选。

4.参评名额分配

以200人为基数，按1:2的比例分配参评名额。其中，幼儿教师不超过 20 人、小学教师不超过 110 人、初中教师不超过100 人、高中教师不超过 150 人、中职教师不超过20人。

各县区（管理区）参评名额见附件1。

四、申报推荐与评审

（一）申报推荐

1．个人申报。学校广泛宣传，鼓励达到《永州市中小学骨干教师评选与管理暂行办法》规定及此次参评条件的教师申报。申报教师依据文件要求，准备相应参评材料。

2．学校考评。学校成立专门的考核小组，对申报教师进行考评。考评内容包括：师德师风、教学业绩和申报参评材料的真实性。要召开全校教师大会或年级组、学科组大会，开展教师民主评议活动。师德师风出现以下问题，一律不得推荐：

①有家养家教行为。

②有体罚或变相体罚学生行为。

③有向学生销售或变相销售图书资料行为。

④受到党纪政纪处分或刑事处罚。

⑤教育专业培训学时数没有达到教育部规定要求。

根据考评和民主测评结果，确定推荐人选。

3.学校公示。学校公示推荐人选，公示结束后，对推荐教师签具推荐意见，对已审核的申报参评材料签具审核意见。然后，汇总上报县区（管理区）教育局。

（二）县区（管理区）材料复审

1.县区（管理区）教育局将学校推荐的申报对象及资料分学段、学科汇总，组织评审小组对材料进行复审。材料复审的重点是教学业绩的认定与材料真实性。材料真实、师德师风合格的前提下，以教学业绩做为主要依据，在规定的参评名额内初定上报名单。

市直教育单位申报教师由所在单位考评和复审，签具意见，在规定名额内直接报市参加市级评审。

2.县区（管理区）教育局及市直教育单位应认真核实材料原件的真实性，并在拟交证书材料的复印件上签具认定相关意见（此次材料中的各项证书等，只交复印件）。

3.名单初定后，进行网上公示，公示期3天。公示无异议，上报市教育局参加市级评审。

（三）市级评审

市级评审分二部分，一是材料评审，二是现场测评。其中材料评审占50分，现场测评占50分。

1.材料评审（50分）

①市教师发展中心对县区（管理区）教育局、市直单位上报名单和材料分学段、学科汇总。

②市级骨干教师评选办公室指导市教师发展中心建立专家评委库。

③随机抽取评委组建专家评审小组，对上报材料进行评审。其中，师德师风占10分，教学业绩占30分，教学视频（本学期实录）占10分。

2.现场测评（50分）

利用教师培训，组织专家评审小组对参评人员进行现场测评，主要测评其基础素养和通用教学技能。

测评内容包括：现场论文写作、信息技术应用（备课能力）和学科知识考试。其中论文写作占10分、信息技术应用（备课）占10分，学科知识考试占30分。

3.材料评审与现场测评两项分值汇总，报市级骨干教师评选办公室。

4.市级骨干教师评选办公室分学段、学科提出划线意见，报市级骨干教师评选领导小组审议，确定初步入围名单。

5.确定初步入围名单后，进行网上公示。公示5个工作日。

6.公示无异议，行文确定。

五、评审材料要求

评审材料包括：申报表、近五年师德师风情况汇总表及其佐证材料、近五年教学业绩状况表、教学视频（要求是本学期教学实录，视频中不得显示其单位和本人姓名）。

申报表、近五年师德师风情况汇总表及其佐证材料、近五年教学业绩状况表等材料一律用70克A4纸打印或复印并装订成册。教学视频制成U盘用信封单人封装（信封上注明县区、工作单位、参评学科及姓名）。

六、评选工作要求

1．切实加强领导。市级骨干教师评选是实施“名师工程”一项基础性工作，各县区教育局和学校务必高度重视。要坚持公开公平公正的基本原则，广泛发动具备申报条件的教师申报，充分发挥本次活动的导向功能，激发广大教师教书育人的积极性。

2．要严肃评选纪律，严格操作程序，实行评选举报查处制度。各县区（管理区）教育行政部门和市直教育单位，要设立举报信箱、电子邮箱，畅通举报渠道。市级骨干教师评选举报电话为：8211008。

3．实行评选责任追究制度。学校对推荐教师的师德师风负责，学校和县区（管理区）教育行政部门对材料的真实性负责。在评选组织过程中出现重大舞弊或失职事件，一经查实，将责成有关单位主要负责人做出深刻检讨，通报全市，并视情节轻重按有关规定进行处理。

4．各县区（管理区）教育局、市直教育单位务必于2017年3月6日前完成第三批市骨干教师申报材料复审，并于3月10日前将参评人员汇总表、参评材料连同材料清单报送至市教师发展中心。3月10日后将分批次安排市级评审现场测评。

附件：1.永州市第三批骨干教师申报名额分配表

      2.永州市第三批骨干教师评选材料清单

3.永州市第三批骨干教师评选申报表

      4.永州市第三批骨干教师评选师德师风情况汇总表

      5.永州市第三批骨干教师评选教学业绩状况表

6.永州市第三批骨干教师评选民主评议表

7.永州市第三批骨干教师参评人员汇总表

 

                                   永州市教育局

                            二〇一七年二月二十二日