湖南省永州工贸学校学生顶岗实习制度

第一章  总则

第一条  顶岗实习是学生实践教学中的一个重要组成部分，为了规范顶岗实习工作，达到预期的实习效果，结合学校实际，制定本办法。

第二条  顶岗实习的主要目的是使学生结合在校学的专业知识、专业技能，运用到实际工作中去，锻炼提高工作能力。通过实习，全方位了解社会职业，并达到社会对从业人员应具备的知识、技能、素质的基本要求。

第三条  顶岗实习原则上安排在最后一学年进行，实习时间不得少于半年。 

第二章  组织机构 

第四条  顶岗实习工作由招生就业办、科技科、教务科、学生科及各教研室共同管理，负责顶岗实习工作的管理、指导，保障顶岗实习的顺利进行。

第五条 校长室负责学生顶岗实习工作的宏观管理。招生就业办、科技科、教务科、负责组织制订顶岗实习工作计划；检查考核顶岗实习计划的落实情况并提出整改意见和建议；研究解决顶岗实习管理中的问题。

第六条 成立由各教研室主任担任组长的顶岗实习工作小组，负责本专业顶岗实习工作的组织实施。主要职责是按照专业培养目标要求，组织制（修）订和审定顶岗实习实施计划和任务书；选派顶岗实习指导教师；落实顶岗实习单位；对顶岗实习过程进行监督检查；组织顶岗实习的成绩考核和工作总结。

第七条  顶岗实习指导教师是学生顶岗实习过程的具体实施者，可选派专业课专任教师或聘请实习单位技术人员作为兼职教师。顶岗实习指导教师要有较强的实践经验和工作责任心，原则上应具有中级及以上技术职称。

第八条  顶岗实习专任指导教师的主要职责是：制定专业顶岗实习实施计划；与顶岗实习单位联系，了解学生的实习情况；在顶岗实习单位或通过巡回检查、网络及电话联系等，指导解决实习过程中的各种问题；检查学生顶岗实习记录；指导学生完成顶岗实习技术总结；根据顶岗实习成绩考核标准，评定学生顶岗实习成绩；负责学生日常管理。

第九条  顶岗实习兼职指导教师的主要职责是：在顶岗实习工作小组的指导下，落实学生顶岗岗位并进行具体的业务指导；负责学生顶岗实习期间的日常管理并出具学生实习鉴定。 

第三章  过程管理 

第十条  学生顶岗实习的单位，原则上由招生就业办和学生所在专业教研室统一安排。允许学生自已联系实习单位。

第十一条 招生就业办和各教研室应在顶岗实习前一个月落实实习单位，并及时向学生公布，组织学生选择单位。

第十二条 招生就业办和各教研室落实顶岗实习单位时，原则上应根据专业培养方案的要求，选择与专业核心能力相关的实习单位，做到专业与岗位对口。

第十三条  原则上应与实习单位签订实习协议，明确双方的责任、权利和义务，以保障实习单位的利益和实习学生的合法权益。

第十四条  学生在顶岗实习过程中，原则上应进行轮岗实习，以熟悉本专业不同的工作岗位。

第十五条  各教研室应提前半个月，做出顶岗实习工作计划。

第十六条  各专业应按照专业培养方案的要求制定顶岗实习实施计划及任务书，经所在顶岗实习领导小组审定后，于顶岗实习前发放到参加顶岗实习的学生手中，使学生明确顶岗实习的基本要求。

第十七条 各教研室应加强对学生顶岗实习的指导。指导方式可采取集中与分散两种。同一专业（或相近专业）在同一单位（或相对集中的某一区域）实习人数在10人以上的为集中顶岗实习，原则上可安排专任指导教师驻地指导；分散顶岗实习，原则上由实习单位兼职教师进行指导，专任实习指导教师通过巡回检查、网络、电话等方式进行指导，巡回检查不少于两次。指导教师应做好指导记录。

第十八条  学生在顶岗实习期间，要作好实习记录，至少每周记录两次实习内容。

第十九条  学生实习结束时，实习单位、实习指导教师需对其在顶岗期间的表现等情况做出书面评定。

第二十条  学生顶岗实习期未满，原则上不得擅自离开或调换实习单位，个别学生确因特殊情况，需中途调换实习单位，需征得顶岗实习工作小组及原实习单位同意。学生未经许可擅自离开或调换实习单位，实习成绩以零分记。 

第四章  成绩考核 

第二十一条  学生顶岗实习期满成绩考核依据以下书面材料进行综合评定。

（一）实习态度和表现（20分）；

（二）实习周记（20分）

（三）实习报告（40分）；

（四）职业资格考证（20分）

第二十二条 顶岗实习成绩采用优秀、良好、及格和不及格四级记分。  

湖南省永州工贸学校

2013年3月18日 修订